{"id":118060,"date":"2024-04-30T08:45:21","date_gmt":"2024-04-30T07:45:21","guid":{"rendered":"https:\/\/salesianos.info\/?p=118060"},"modified":"2024-05-01T06:28:09","modified_gmt":"2024-05-01T05:28:09","slug":"las-plataformas-sociales-salesianas-denuncian-la-precariedad-laboral-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salesianos.info\/blog\/las-plataformas-sociales-salesianas-denuncian-la-precariedad-laboral-en-espana\/","title":{"rendered":"Las Plataformas Sociales Salesianas denuncian la precariedad laboral en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

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El d\u00eda 1 de mayo es el D\u00eda Internacional del Trabajo y desde las Plataformas Sociales Salesianas<\/strong><\/a> quieren reivindicar un trabajo digno para todas las personas a trav\u00e9s de la campa\u00f1a: \u201c\u00bfEs lo que hay?<\/em><\/strong>\u201d.<\/p>\n

Desde las Plataformas Sociales Salesianas se da voz a quienes experimentan precariedad e incertidumbre laboral<\/strong>, para as\u00ed reconocer el potencial y la esperanza representados por las personas j\u00f3venes que luchan por un futuro mejor, y generar conciencia y acci\u00f3n, inspirando un cambio hacia un futuro laboral m\u00e1s equitativo y justo para todos y todas.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se lleva a cabo esta tarea?<\/h2>\n

Desde las entidades salesianas se llevan a cabo proyectos de inserci\u00f3n laboral<\/strong>, a trav\u00e9s de alternativas socioeducativas, formativas y laborales. Se favorece el proceso de inclusi\u00f3n social de j\u00f3venes en situaci\u00f3n de riesgo social<\/strong>, en muchos casos en situaci\u00f3n de fracaso escolar y que a\u00fan no han accedido a su primer empleo. El objetivo es fomentar y aumentar la empleabilidad de j\u00f3venes de escasa cualificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

Durante el pasado a\u00f1o 2023, las Plataformas Sociales Salesianas<\/strong> han acompa\u00f1ado a m\u00e1s de 31.000 personas<\/strong> a trav\u00e9s de 158 proyectos<\/strong> de inserci\u00f3n laboral y m\u00e1s de 400 profesionales y personas voluntarias.<\/strong><\/p>\n

En la campa\u00f1a \u201c\u00bfEs lo que hay?\u201d<\/strong> se comparte la situaci\u00f3n actual en relaci\u00f3n con el acceso al mercado laboral y a los trabajos dignos, y c\u00f3mo desde las entidades salesianas se promueve la inserci\u00f3n laboral a personas en riesgo y\/o situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n

A trav\u00e9s del argumentario<\/a> de la campa\u00f1a, se se\u00f1ala que ha llegado el momento de adoptar pol\u00edticas y compromisos en favor de empleos dignos y saludables, desde el derecho a ello, y no como un privilegio.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 situaci\u00f3n viven las personas j\u00f3venes en Espa\u00f1a?<\/h2>\n

Desempleo juvenil<\/h3>\n

En Espa\u00f1a un 29,8% de j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo<\/strong>, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n para la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE). La tasa de desempleo duplica la del resto de la poblaci\u00f3n activa debido a factores estructurales como el predominio de empleos a tiempo parcial no deseados, mayor subempleo y temporalidad laboral. La falta de experiencia limita su acceso a trabajos cualificados, y su mayor vulnerabilidad ante los ciclos econ\u00f3micos afecta negativamente a sus ingresos y perspectivas de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Tiempo parcial, ingresos parciales<\/h3>\n

La precariedad laboral se ve influida por la duraci\u00f3n de la jornada laboral, a menudo m\u00e1s corta de lo deseado, lo que resulta en ingresos reducidos y limitaciones en el gasto familiar.<\/p>\n

Dos trabajos para llegar a fin de mes<\/h3>\n

La inflaci\u00f3n en Espa\u00f1a supera el crecimiento salarial, llevando a un aumento del pluriempleo, especialmente entre los j\u00f3venes. Seg\u00fan Infojobs<\/strong>, el 15% de los asalariados tienen m\u00e1s de un empleo, principalmente por necesidad econ\u00f3mica. Los sectores cuaternario y quinario, junto con las actividades sin \u00e1nimo de lucro, muestran una mayor incidencia de pluriempleo. Los j\u00f3venes de entre 16 y 34 a\u00f1os son los m\u00e1s afectados<\/strong>, especialmente aquellos con sueldos insuficientes.<\/p>\n

Necesidad de romper sesgos<\/h3>\n

El abandono temprano de los estudios y el desempleo son dos de los principales desaf\u00edos que enfrentan los j\u00f3venes espa\u00f1oles en su b\u00fasqueda de empleo. Con tasas de desempleo que se encuentran entre las m\u00e1s altas de la Uni\u00f3n Europea, y una creciente dificultad para que las empresas encuentren candidatos\/as adecuados\/as. La Formaci\u00f3n Profesional es una ruta viable hacia empleos estables y la formaci\u00f3n dual es efectiva para garantizar trabajos de calidad<\/strong>. Se debe prestar atenci\u00f3n a aquellos que no acceden a estudios superiores para mejorar sus condiciones laborales. Se observa una diferencia significativa en las tasas de desempleo entre los j\u00f3venes con educaci\u00f3n universitaria y aquellos con niveles educativos m\u00e1s bajos. Las pol\u00edticas p\u00fablicas deben dirigirse hacia mejorar las condiciones laborales de aquellos que no tienen acceso a estudios superiores.<\/p>\n

Salarios bajos: la piedra angular de la precariedad laboral \u201csalarios para sobrevivir\u201d<\/h3>\n

Una encuesta del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) muestra que alrededor del 15% de las personas asalariadas tienen salarios bajos<\/strong>, siendo m\u00e1s com\u00fan entre mujeres y j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os. Los salarios tienden a aumentar con la experiencia laboral y la antig\u00fcedad en las empresas.<\/p>\n

Uno de cada cuatro personas j\u00f3venes en riesgo de pobreza y exclusi\u00f3n<\/h3>\n

Las personas j\u00f3venes enfrentan vulnerabilidad econ\u00f3mica<\/strong>, con altas tasas de pobreza y exclusi\u00f3n en 2023 (27,3%) y una disminuci\u00f3n del ahorro<\/strong>. Esto limita su capacidad para independizarse, ya que los costos de vivienda son inasequibles. La inestabilidad financiera tambi\u00e9n obstaculiza la planificaci\u00f3n a largo plazo y retrasa la transici\u00f3n a la vida adulta. La falta de recursos financieros representa una barrera significativa para alcanzar la autonom\u00eda y realizar sus metas de vida.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se entiende el empleo digno desde las Plataformas Sociales Salesianas?<\/h2>\n

Desde las Plataformas Sociales Salesianas, se entiende el concepto de trabajo digno cuando permite a la persona cumplir con las siguientes condiciones:<\/p>\n

    \n
  • Desarrollo profesional que permita sintetizar las aspiraciones de las personas durante su vida laboral, ayudando al desarrollo profesional.<\/li>\n
  • Salario justo, a trav\u00e9s de un puesto de trabajo productivo que genere un ingreso justo, acorde a la coyuntura econ\u00f3mica del momento.<\/li>\n
  • Conciliaci\u00f3n, dejando espacio para encontrarse adecuadamente en el \u00e1mbito personal, familiar y espiritual.<\/li>\n
  • Igualdad, para evitar la discriminaci\u00f3n y generando las mismas oportunidades para todos y todas, tanto en el \u00e1mbito de la proyecci\u00f3n profesional, como la salarial.<\/li>\n
  • Integraci\u00f3n de colectivos que puedan estar o est\u00e9n en riesgo de exclusi\u00f3n social, garantizando la igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo e incentivando el respeto por la diversidad.<\/li>\n
  • Seguridad laboral, mediante un entorno de trabajo que garantice la prevenci\u00f3n y cobertura de accidentes laborales y una cobertura social.<\/li>\n<\/ul>\n

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    La campa\u00f1a del D\u00eda Internacional del Trabajo, liderada por las Plataformas Sociales Salesianas con el lema \u00abEs lo que hay\u00bb, destaca la dualidad del mercado laboral actual: por un lado, la realidad adversa de quienes enfrentan desempleo juvenil y condiciones laborales precarias, y por otro, el potencial y la determinaci\u00f3n de personas j\u00f3venes en busca de su futuro.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":118063,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"

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    Desde las Plataformas Sociales Salesianas damos voz a quienes experimentan precariedad e incertidumbre laboral, para as\u00ed reconocer el potencial y la esperanza representados por las personas j\u00f3venes que luchan por un futuro mejor, y generar conciencia y acci\u00f3n, inspirando un cambio hacia un futuro laboral m\u00e1s equitativo y justo para todos y todas.<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[364,2856,2033,2874],"tags":[],"class_list":["post-118060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-smx","category-social","category-ssm","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"yoast_head":"\nLas Plataformas Sociales Salesianas denuncian la precariedad laboral en Espa\u00f1a - Salesianos Espa\u00f1a<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre \u00bfEs lo que hay? 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