{"id":3871,"date":"2018-04-13T16:46:43","date_gmt":"2018-04-13T16:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/salesianos.info\/?p=3871"},"modified":"2018-04-13T16:46:43","modified_gmt":"2018-04-13T16:46:43","slug":"las-plataformas-sociales-pinardi-y-la-fundacion-jp-morgan-chase-consolidan-su-union-por-la-empleabilidad-de-los-jovenes-mas-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salesianos.info\/blog\/las-plataformas-sociales-pinardi-y-la-fundacion-jp-morgan-chase-consolidan-su-union-por-la-empleabilidad-de-los-jovenes-mas-vulnerables\/","title":{"rendered":"Plataformas sociales Pinardi y Fundaci\u00f3n JP Morgan Chase unidas por la empleabilidad de j\u00f3venes vulnerables"},"content":{"rendered":"
La Federaci\u00f3n de Plataformas Sociales salesianas Pinardi y Fundaci\u00f3n JPMorgan Chase renuevan su compromiso en el desarrollo del programa pionero \u2018Primera Experiencia Profesional\u2019 hasta mediados del a\u00f1o 2020. En los tres a\u00f1os de duraci\u00f3n de esta iniciativa, ya han participado 274 personas y el 61% ha conseguido un contrato laboral con el apoyo de las empresas socias de los sectores de hosteler\u00eda, restauraci\u00f3n, log\u00edstica y ocio. En los treinta meses de renovaci\u00f3n de convenio de colaboraci\u00f3n est\u00e1 previsto que, al menos, otros 300 j\u00f3venes participen de esta experiencia.<\/p>\n
\u2018Primera Experiencia Profesional\u2019 no es un programa social m\u00e1s de inserci\u00f3n laboral. La alianza con las empresas socias es una apuesta por un modelo innovador en el que los participantes acceden a una experiencia laboral desarrollada en un entorno real de trabajo en empresas l\u00edderes colaboradoras como Hilton Madrid Airport, Meli\u00e1 Hotels International, Grupo VIPS, UPS, Parques Reunidos, y Fundaci\u00f3n Accenture que les aporta formaci\u00f3n, experiencia, madurez y las habilidades laborales y personales necesarias para acceder a un puesto de empleo. Adem\u00e1s, el programa contin\u00faa apostando por adaptar a las PYMEs el modelo con el apoyo de Grupo Larrumba, Vatel Business School, Catering Cardamomo y el Palacio de la Misi\u00f3n. Fundamental tambi\u00e9n es el apoyo de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se trata, por tanto, de una iniciativa espec\u00edfica de formaci\u00f3n en la empresa y promoci\u00f3n
\ndel empleo que logra reunir a 15 organismos p\u00fablicos y privados.<\/p>\n
Ignacio \u00c1lvarez-Cedr\u00f3n, Director General de Mercados de J.P. Morgan nos transmite que \u00aben J.P. Morgan estamos comprometidos con mejorar el acceso a las oportunidades econ\u00f3micas en las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Estamos encantados de continuar con nuestra colaboraci\u00f3n con Pinardi, ya que ha ayudado a muchos j\u00f3venes talentosos en el \u00e1mbito de formaci\u00f3n y laboral para que comiencen su camino profesional y adopten la confianza necesaria para que tengan \u00e9xito en el mercado laboral actual\u00bb.<\/p>\n
Por otra parte, Berta Ruis\u00e1nchez, Coordinadora de Primera Experiencia Profesional, nos comparte que en este modelo de empleabilidad juvenil \u00abla selecci\u00f3n y formaci\u00f3n inicial de los participantes la realiza Pinardi que convoca a j\u00f3venes con compromiso, actitud, ganas y responsabilidad. No es necesario tener estudios ni experiencia laboral para participar en esta experiencia. La selecci\u00f3n final y la formaci\u00f3n durante el proceso correr\u00e1 a cargo de los profesionales de las propias empresas en un entorno real de trabajo. Pinardi realiza su seguimiento con un modelo educativo propio y consolidado a trav\u00e9s del acompa\u00f1amiento personal, la formaci\u00f3n individual y el trabajo integral con los j\u00f3venes\u00bb.<\/p>\n
Uno de los objetivos que se plantean en esta nueva etapa 2018-2020 es formar a 65 j\u00f3venes en el proyecto de Desarrollo Profesional. Se trata de una l\u00ednea de actuaci\u00f3n espec\u00edfica que va a permitir que los que han conseguido un primer empleo tengan la posibilidad de lograr la mejora laboral. Sirviendo de referente de los futuros participantes de \u2018Primera Experiencia Profesional\u2019 y convertirse en multiplicadores del programa poniendo al servicio de los j\u00f3venes sus conocimientos y experiencia.<\/p>\n
Otra l\u00ednea estrat\u00e9gica para este nuevo periodo es desarrollar un modelo metodol\u00f3gico que permita el retorno educativo de estos j\u00f3venes, permitiendo que sea compatible con su trabajo.<\/p>\n
Antonio R. participante del programa nos cuenta que \u201che encontrado sentido a mi vida, me siento muy contento\u201d. Lola C., una de las mentoras de una de las empresas socias que han colaborado en estos a\u00f1os, nos trasladaba su experiencia: \u201ccada vez que estaba con ellos no era trabajo, estaba viviendo una de las mejores experiencias de mi
\nvida\u201d.<\/p>\n
Con esta renovaci\u00f3n de 30 meses m\u00e1s, Pinardi y la Fundaci\u00f3n JPMorgan Chase siguen trabajando conjuntamente. Para seguir ofreciendo un programa innovador y abierto a que nuevas empresas y sectores puedan incorporarse, a participar en este modelo de calidad y excelencia en la empleabilidad juvenil que representa `Primera Experiencia Profesional\u00b4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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