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Uno de los pilares del trabajo de la Escuela ha sido su relaci\u00f3n con el sector empresarial. Gracias a la firma de convenios de colaboraci\u00f3n, 147 empresas de toda la comunidad han recibido j\u00f3venes formados en la Escuela superando las 30.000 horas de pr\u00e1cticas profesionales en empresa.<\/p>\n
Todo este esfuerzo ha sido reconocido con galardones como el Premio al Impulso del Empleo Juvenil otorgado por la Fundaci\u00f3n MahouSanMiguel en 2019 y con el reconocimiento de la Escuela como el primer centro formativo de Castilla y Le\u00f3n en obtener la acreditaci\u00f3n como Escuela de Segunda Oportunidad.<\/p>\n
La Fundaci\u00f3n destaca que un programa de empleo para j\u00f3venes vulnerables ha de ser un programa integral, aportando conocimientos t\u00e9cnicos, seguimiento sociolaboral y apoyo socioeducativo, y ha de ser necesariamente un programa individualizado, adaptado a las necesidades y caracter\u00edsticas de cada personas. Acompa\u00f1ando a cada joven en su proceso personal y laboral. No s\u00f3lo para conseguir un empleo sino para mantenerlo, y alcanzar as\u00ed un proyecto de vida independiente.<\/p>\n
Fundaci\u00f3n JuanSo\u00f1ador agradece a la Junta de Castilla y Le\u00f3n que financia el programa a trav\u00e9s del Fondo Social Europeo, a patrocinadores como Fundaci\u00f3n Cepa y a toda la sociedad leonesa por su apoyo y su acogida en esta labor, apostando por la inclusi\u00f3n social y laboral de los j\u00f3venes m\u00e1s vulnerables.
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Desde su puesta en marcha se ha realizado un enorme esfuerzo humano y t\u00e9cnico por parte del equipo gestor de la Escuela realizando 110 cursos de formaci\u00f3n, 11.000 sesiones individuales de seguimiento y contando con un claustro de profesores procedentes de diferentes sectores empresariales. La Escuela ha cumplido as\u00ed su objetivo de atender desde su sede en Le\u00f3n a j\u00f3venes vulnerables de toda la Comunidad, recibiendo y alojando alumnos y alumnas procedentes de m\u00e1s de 100 localidades diferentes de las 9 provincias de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>
Uno de los pilares del trabajo de la Escuela ha sido su relaci\u00f3n con el sector empresarial. Gracias a la firma de convenios de colaboraci\u00f3n, 147 empresas de toda la comunidad han recibido j\u00f3venes formados en la Escuela superando las 30.000 horas de pr\u00e1cticas profesionales en empresa.<\/p>
Todo este esfuerzo ha sido reconocido con galardones como el Premio al Impulso del Empleo Juvenil otorgado por la Fundaci\u00f3n MahouSanMiguel en 2019 y con el reconocimiento de la Escuela como el primer centro formativo de Castilla y Le\u00f3n en obtener la acreditaci\u00f3n como Escuela de Segunda Oportunidad.<\/p>
La Fundaci\u00f3n destaca que un programa de empleo para j\u00f3venes vulnerables ha de ser un programa integral, aportando conocimientos t\u00e9cnicos, seguimiento sociolaboral y apoyo socioeducativo, y ha de ser necesariamente un programa individualizado, adaptado a las necesidades y caracter\u00edsticas de cada personas. Acompa\u00f1ando a cada joven en su proceso personal y laboral. No s\u00f3lo para conseguir un empleo sino para mantenerlo, y alcanzar as\u00ed un proyecto de vida independiente.
Fundaci\u00f3n JuanSo\u00f1ador agradece a la Junta de Castilla y Le\u00f3n que financia el programa a trav\u00e9s del Fondo Social Europeo, a patrocinadores como Fundaci\u00f3n Cepa y a toda la sociedad leonesa por su apoyo y su acogida en esta labor, apostando por la inclusi\u00f3n social y laboral de los j\u00f3venes m\u00e1s vulnerables.<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[364,2033,2874],"tags":[],"yoast_head":"\n