Fichar debería ser mucho más que registrar una hora. Debería significar entrar en derechos: dignidad, seguridad, salario justo, descanso, estabilidad, acompañamiento y futuro.
Ante la exclusión, trabajo decente
Con motivo del 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo y festividad de San José Obrero, las Plataformas Sociales Salesianas se suman al llamamiento de Iglesia por el Trabajo Decente y hacen propio su mensaje: ante la exclusión, trabajo decente.
Lo hacen desde su experiencia acompañando itinerarios de inserción sociolaboral, procesos educativos, proyectos comunitarios y trayectorias vitales de personas que buscan una oportunidad real para construir una vida digna.
Jóvenes, personas migrantes, familias en situación de vulnerabilidad y muchas personas trabajadoras saben bien que acceder a un empleo no siempre significa acceder a derechos.
Cuando trabajar no alcanza
El mundo del trabajo sigue siendo, para demasiadas personas, un espacio atravesado por la desigualdad, la incertidumbre y la exclusión. El desempleo, la temporalidad, los salarios insuficientes, la sobrecarga, la falta de conciliación, la dificultad de acceso a una vivienda digna y la inseguridad laboral limitan proyectos de vida y debilitan vínculos familiares y comunitarios.
La precariedad no se queda en la nómina. Entra en casa, en el descanso, en la salud mental, en la crianza, en las relaciones y en la posibilidad de imaginar futuro.
Cuando una persona no sabe si mantendrá su empleo, si podrá pagar el alquiler, si podrá descansar o si el trabajo le costará la salud, no estamos hablando solo de economía: estamos hablando de dignidad humana.
Fichar derechos es cuidar cada jornada
Fichar una jornada debería recordarnos que detrás de cada hora de trabajo hay una persona que aporta tiempo, capacidades, esfuerzo y compromiso. El trabajo no puede reducirse a una entrada y una salida: debe estar sostenido por condiciones que permitan vivir con dignidad.
- Derechos. Trabajar debe significar acceso real a derechos, protección y reconocimiento.
- Dignidad. El empleo solo es inclusivo cuando sitúa a la persona en el centro.
- Seguridad. Los entornos laborales deben cuidar la salud física, emocional y social.
- Salario justo. Un trabajo digno debe permitir sostener la vida con autonomía.
- Descanso. El tiempo para cuidar, descansar y vivir también forma parte de los derechos.
- Futuro. El trabajo decente abre posibilidades, proyectos de vida y participación social.
El trabajo decente cuida la vida
El trabajo decente no es un privilegio ni una meta secundaria. Es una condición básica para la inclusión social y para una vida con autonomía. Un empleo digno debe permitir sostener la vida, participar en la sociedad, cuidar y ser cuidado, proyectar futuro y desarrollar capacidades.
“Desde la mirada salesiana, creemos en el acompañamiento, la educación, la prevención y la confianza en las posibilidades de cada persona. Pero también sabemos que ningún itinerario personal puede sustituir la responsabilidad colectiva”.
No se puede pedir esfuerzo individual mientras se toleran estructuras laborales que expulsan, sobrecargan o precarizan. Por eso, hablar de trabajo decente es hablar de justicia social, de derechos, de fraternidad, de cuidado mutuo y de una economía al servicio de la persona.
Derechos efectivos
En este 1 de Mayo, las Plataformas Sociales Salesianas reclaman políticas públicas, compromisos empresariales y prácticas sociales que hagan posible el trabajo decente para todas las personas.
Necesitamos reforzar la prevención de riesgos laborales, cuidar la salud mental, garantizar salarios suficientes, combatir la temporalidad abusiva, proteger el descanso y asegurar que la digitalización del trabajo no erosione derechos.
También reclaman una atención específica a las personas que encuentran más barreras de acceso al empleo: jóvenes, personas migrantes, personas en situación administrativa irregular, mujeres en contextos de mayor vulnerabilidad, personas con trayectorias de exclusión y quienes necesitan apoyos para insertarse en el mercado laboral.
Manifiesto y campaña
El manifiesto completo recoge el posicionamiento de las Plataformas Sociales Salesianas ante el 1 de Mayo y reivindica el trabajo decente como una cuestión de dignidad, derechos y justicia social.
También han preparado un kit de materiales para que las entidades, equipos y personas vinculadas a las Plataformas Sociales Salesianas puedan sumarse a la campaña en redes sociales.
El compromiso
La red de entidades sociales de Salesianos y Salesianas en España renueva su compromiso con la defensa del trabajo digno, la inclusión sociolaboral y el acompañamiento integral de las personas en situación de vulnerabilidad.
Seguiremos acompañando procesos, fortaleciendo capacidades, generando oportunidades, construyendo alianzas y defendiendo que el empleo solo es verdaderamente inclusivo cuando garantiza derechos.
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