Parlar de canviar les coses però també de prevenir. Parlar de canviar les coses, però també de prevenir. Identificar què són els discursos d’odi però també conèixer-ne les causes i les conseqüències en la societat. Aquests van ser els principals eixos de reflexió i acció que han motivat 34 espais educatius de l’àmbit formal i no formal a tot el territori nacional a participar en aquest projecte.

Han estat 18 mesos daprenentatges. Més de 500 joves juntament amb 100 professionals de l’educació han accedit a formar-se en: gestió emocional, participació des de l’enfocament de joventuts, discursos d’odi i desinformació, noves narratives per a la transformació social i gestió d’accions de canvi.

Com a resultat, els grups de joves han creat 26 accions de canvi basades en el foment de la informació veraç i les noves narratives per a la cultura de pau. D’aquesta manera, s’ha generat consciència crítica cap als missatges d’odi que circulen a les xarxes socials aguditzats en el context COVID.

L’homofòbia, la xenofòbia, el masclisme i el racisme han estat les principals temàtiques abordades i reinterpretades en forma de vídeos, imatges, cartells, cançons i podcast. Per canviar les seves percepcions negatives, s’han generat narratives més inclusives i equitatives al voltant d’aquestes temàtiques. Com a marc a totes les accions de canvi social realitzades s’ha tingut en compte l’Agenda 2030, amb una atenció especial als enfocaments de gènere i medi ambient.

Amb cada activitat s’ha cercat l’efecte multiplicador entre els joves i el seu entorn. Eva Caballero, tècnica d’Educació per a la Ciutadania Global a Bosco Global, destaca que “des del nostre projecte i visió creiem que sí que s’han pogut canviar les coses; sempre pensant en allò proper: la nostra classe, aula i centre.”

El balanç de les entitats participants ha estat molt positiu. Alguns dels principals èxits aconseguits es tradueixen en la identificació de què són els falsos rumors i els discursos d’odi. Des d’un dels col·legis es reflexiona sobre com l’acceptació de l’altre depèn del lloc d’origen: “acceptem ucraïnesos però no marroquins”. Tots els centres han coincidit en què el col·lectiu LGTBIQ+ és el que més missatges d’odi rep a les xarxes socials actualment. Pel que fa al gènere no hi ha hagut dubtes que les dones han estat històricament les més perjudicades pels discursos d’odi reconeixent avenços d’equitat però encara amb molt de camí per recórrer.

L’esperit de canvi que ha marcat aquest projecte ha aconseguit que la comunitat educativa s’interessi i s’involucri en la prevenció dels discursos d’odi. Julia Lapeña, tècnica d’Educació per a la Ciutadania Global a Jóvenes y Desarrollo, va fer referència a com el professorat i l’alumnat han evolucionat i après en relació amb els ODS i, en definitiva, pel que fa als Drets Humans. “Sens dubte, hi ha un impacte després de la formació i les repercussions positives ja que s’ha generat un clima adequat per a la crítica i la consciència col·lectiva”.

Els aprenentatges compartits continuen motivant per donar continuïtat a projectes com el d’“Interconectad@s”. Som Ciutadania Global que ens interconnectem a través de les xarxes socials. Si vols ser part de la transformació i donar suport a accions de canvi, coneix més a https://boscoglobal.org/educacion-para-el-desarrollo/interconectads-para-transformar-las-redes-sociales/.